Knauf pruža prilike. Verujemo da prilika izgleda drugačije za svakog pojedinca i ponosni smo što vidimo priliku u svakome.

Knauf Group je globalni lider u proizvodnji građevinskih materijala, sa 42.000 zaposlenih u 90 zemalja na 300 lokacija, što pruža ogroman potencijal za svakoga ko ima ambiciju i energiju. Jednako cenimo doprinos svih i tražimo da na posao donesete svoj entuzijazam kako biste dodatno obogatili naše poslovanje, jer zajedno postižemo više u sigurnom i modernom okruženju.

Mi u Knauf Zemun d.o.o. kompaniji smo ponosni što smo deo Knauf Grupe gde cenimo timski rad i zajedništvo. Ako ste entuzijasta za inovacije, posvećeni kvalitetu i želite da ostavite trag u našoj kompaniji, pridruže se našem odeljenju ljudskih resursa na poziciji:

HR generalista (m/ž)

Angažovanje na određeno vreme, kao zamena tokom porodiljskog odsustva koleginice.

Šta ćete raditi?

• Voditi akviziciju talenata kroz različite kanale zapošljavanja i metode selekcije, kao i onboarding novozaposlenih;

• Organizovati i sprovoditi godišnje razgovore i kreirati planove razvoja zaposlenih;

• Planirati i realizovati treninge i razvojne aktivnosti za zaposlene;

• Organizovati i održavati interne treninge i radionice;

• Planirati i realizovati događaje za zaposlene i kandidate;

• Voditi kadrovsku administraciju i ažurirati bazu podataka i dokumentaciju zaposlenih;

• Koordinirati obračun zarada i administraciju benefita;

• Voditi internu komunikaciju i pružati podršku zaposlenima i menadžerima u izgradnji kvalitetnih odnosa;

• Učestvovati u lokalnim i regionalnim HR projektima, pripremati izveštaje i obezbeđivati primenu internih procedura i standarda.

Šta bismo voleli da posedujete?

• Visoko obrazovanje iz ekonomije, psihologije, prava, organizacionih nauka ili srodnih oblasti;

• Najmanje 3 godine radnog iskustva na istoj/sličnoj poziciji (akvizicija talenata i/ili razvoj zaposlenih);

• Dobro poznavanje HR procesa i radnog zakonodavstva;

• Aktivno korišćenje engleskog jezika (najmanje B1 nivo);

• Napredno poznavanje rada u MS Office paketu;

• Izražene komunikacione i organizacione, kao i veštine rada sa ljudima;

• Proaktivnost, analitičnost i odgovoran pristup radu.

Obezbedićemo:

• Privatno zdravstveno osiguranje;

• Stimulativnu naknadu i paket dodatnih benefita;

• Priliku za rad u različitim oblastima HR-a, a ne samo u administraciji;

• Podsticajno radno okruženje, kontinuirane obuke i mentorsku podršku;

• Prijateljsku i motivišuću radnu atmosferu baziranu na kompanijskim vrednostima;

• Iskustvo rada u stabilnoj internacionalnoj kompaniji - lider u branši.

Šta sledi?

Razumemo koliko je vaše vreme dragoceno i da prijava za novi posao može biti zahtevan proces – zato smo se obavezali da na vašu prijavu odgovorimo u najkraćem mogućem roku.

U Knauf-u smo ponosni na našu posvećenost različitosti i inkluziji, što se ogleda kroz naše osnovne vrednosti: menschlichkeit. partnerstvo. posvećenost. preduzetništvo. Želimo da stvorimo radno okruženje u kojem svi mogu da se razvijaju i osećaju dobrodošlo, bez obzira na to ko su i odakle dolaze. Kod nas ćete naići na atmosferu koja podstiče inovacije, međusobno poštovanje i uspeh. Trudimo se da radno mesto učinimo prijatnim i inspirativnim – mestom gde ćete se osećati kao kod kuće.

- Da biste saznali više o našem poslovanju i kulturi, posetite Knauf I Knauf.com.

Takođe, verujemo u jednake šanse za sve, pravedan tretman, poštovanje svakog pojedinca, balans između poslovnog i privatnog života i eliminisanju svih oblika diskriminacije.

Sve zainteresovane kandidate pozivamo da dostave svoju biografiju i propratno pismo elektronskim putem najkasnije do 24.11.2026. godine.

Kompanija Knauf zadržava pravo da samo uži izbor kandidata pozove na razgovor.