Knauf е световен лидер в производството и продажбата на висококачествени продукти. Благодарение на 300-те завода и над 41 500 служители по целия свят, марката Knauf предлага изключително широка гама от продукти, които присъстват в целия процес на съвременното строителство - от цялостни енергийно ефективни системи до довършителни работи във вътрешността на сградите.

Работните дни на новия ни колега ще включват:

• Отговаря за техническото състояние и поддръжката на силозната и силоматна техника

• Организиране и извършване на инспекции на техника и обекти

• Техническа поддръжка на съоръжения

• Първоначален инструктаж при монтаж на силозна и силомата техникаюПрофесионални консултации и обслужване на съществуващи клиенти и техника

• Установяване и поддържане на добри бизнес отношения с всички целеви групи потребители при клиентите на Кнауф;

• Посещение на обекти и проследяване за правилната работа със силозната и силоматна техника;

• Технически консултации и обучения за силозната и силоматна техника на ниво мазачески бригади и строителни фирми.

Успешният колега в тази роля ще добави към екипа:

• Средно-специално и Висше техническо образование;

• Предишен опит от в сферата на ремонт и поддръжка на машини, съоръжения и техническо оборудване от минимум 2 години

• Умения за комуникация и представяне на информация пред различни групи потребители

• Гъвкав подход за търсене и прилагане на решения в динамична среда на различни казуси или проблеми от различно естество;

• Ориентиран към клиентите подход, който създава високо ниво на удовлетвореност от предосатвяните услуги и консултации;

• Компютърна грамотност, позволяваща работа с универсален софтуер (MS Office, Libre Office, Open Office или друг пакет);

• Желание за пътуване до различни дестинации, в които са позиционирани клиентите на компания, в определен предварително регион и шофьорска книжка категория B или С.

Нашето предложение:

• Заетост на трудов договор на пълно работно време;

• Конкурентно възнаграждение и допълнителна премийна схема за позицията;

• Първоначално и последващо обучение спрямо потребности, ниво на квалификация, умения и планове за развитие на новия колега;

• Кариерна пътека в компанията;

• Пакет социални придобивки включващи ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, фирмени и екипни мероприятия, програми за учене и други;

• Платен фиксиран основен годишен отпуск и допълнителни дни отпуска за различни поводи.

Виждаш в това предложение възможност за себе си? Ще се радваме да ни поканиш на среща като ни изпратиш своя автобиография.